1ข้อมูลพื้นฐาน
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
2การบริหารงาน
O10ระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน
- หลักเกณฑ์และวิธีการปฏิบัติราชการในการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งเงินเดือนข้าราชการพลเรือนสามัญ
- หลักเกณฑ์การพิจารณาการจ้างต่อและการเลื่อนค่าตอบแทนพนักงานราชการทั่วไป
- หลักเกณฑ์การพิจารณาการจ้างต่อและการเพิ่มค่าจ้างของพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป
- หลักเกณฑ์การพิจารณาการจ้างต่อและการเพิ่มค่าจ้างของลูกจ้างชั่วคราว
O11รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานรอบ 5 เดือน
O12รายงานผลการดำเนินการประจำปี
O15ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
O16รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
3การบริหารงบประมาณ
1แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
O18แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
O19.รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ รอบ 5 เดือน
O20.รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
2การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O21แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
O22.ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O23.สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ รายเดือน
- รายงานผลจัดซื้อจัดจ้าง ตุลาคม 2564
- รายงานผลจัดซื้อจัดจ้าง พฤศจิกายน 2564
- รายงานผลจัดซื้อจัดจ้าง ธันวาคม 2564
- รายงานผลจัดซื้อจัดจ้าง มกราคม 2565
- รายงานผลจัดซื้อจัดจ้าง กุมภาพันธ์ 2565
O24.รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
O25.การยืมใช้ทรัพย์สินของทางราชการ
การส่งเสริมความโปร่งใส
1การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
O26แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
O27ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต
O28ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี
2การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
O29ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
O30การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
การป้องกันการทุจริต
1เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
2การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
O33การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
O34การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
3การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
O35การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
O36แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี
4แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
O37รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตรอบ 5 เดือน
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานรอบ 5 เดือน
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต รอบ 5 เดือน
O38แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี
O39มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน